山東華魯舉辦首期“百日提升計劃” 員工讀書分享交流會
近日，山東華魯舉辦了首期“百日提升計劃”員工讀書分享交流會。根據(jù)2019年度員工培訓(xùn)安排，公司按照新業(yè)培育和發(fā)展轉(zhuǎn)型總體要求，緊密結(jié)合新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程安排部署，計劃組織開展3期“百日提升計劃”活動。本次讀書分享會是對首期活動開展情況的系統(tǒng)總結(jié)和培訓(xùn)成果的提升強化。
讀書會上，來自公司各部門的9名員工緊緊圍繞“百日提升計劃”確立的“夯實崗位技能、提升專業(yè)水平、增強職業(yè)素養(yǎng)”提升方向，結(jié)合自身實踐思考，就如何豐富專業(yè)知識、專業(yè)技能，提高工作效率和執(zhí)行力進行了分享，并向大家推薦了優(yōu)質(zhì)書籍。
公司領(lǐng)導(dǎo)在對9位員工的分享內(nèi)容逐一進行點評后對第二期“百日提升計劃”做了動員部署，要求公司全體員工進一步圍繞“專業(yè)技能提升、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)”兩大提升計劃核心任務(wù)，將提升計劃內(nèi)容與履行崗位專業(yè)技能結(jié)合起來，積極踴躍做好各項規(guī)定動作，營造崗位練兵的熱潮，進一步增強個人全面踐行集團“實”、“穩(wěn)”、“嚴”、“快”新標準的理念自覺、能力自信和行動決心，為培育“戒虛務(wù)實”新型企業(yè)文化、加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展做出更大貢獻。
